Le document interne, obtenu par la Rep’, relève que la direction départementale fixe un objectif de coupures de courant à atteindre. Le nombre de cinquante coupures à réaliser, au minimum, étant indiqué.
Pour gagner un lot, les agents doivent réaliser les meilleures performances. Le premier prix est un Ipad, remporté si 80% de l’objectif est atteint. C’est 75 % pour un lot d’une valeur de 80 €, 70 % pour 65 €… De beaux cadeaux pour les fêtes de fin d’année, mais qui hérissent le poil des salariés.
Ces coupures peuvent prendre la forme de réduction de puissance du compteur à 1.000 watts, permettant tout juste de s’éclairer.
« De telles pratiques sont scandaleuses, à l’heure où le gouvernement se positionne sur les coupures hivernales », réagit Jean-Jacques Pannetier, le secrétaire général de la CGT énergies du Loiret.
« Pour les agents, c’est une souffrance humaine d’être appelé à agir comme cela. Surtout quand on rentre en période de froid, où c’est compliqué pour beaucoup de familles. » Le syndicaliste note toutefois que la plupart de ses collègues ont ignoré la démarche.
La direction régionale a indiqué ne pas être au ...courant de cette pratique. Elle a reconnu « un dérapage local », promettant que le critère ne serait plus pris en compte. Mais le message ne semble pas être passé sur le terrain. Les agents ERDF se sont ainsi étonnés de voir arriver ces fameux lots de récompense. La situation rappelle celle connue par les contrôleurs SNCF de la région. Eux aussi étaient incités à être plus vigilants - à verbaliser davantage en somme - à l’occasion d’un récent défi.
Julien Pépinot
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